【号外】平成30年度助成金情報


皆さん、こんにちは!

安井事務所の次原です☆

毎週水曜日にメルマガ発行していますが、今回は号外ということで「助成金情報」をお届けしたいと思います。

4月の下旬ごろから、ポツポツと助成金情報は厚生労働省のホームページでUPされています。

ほぼすべての助成金情報が公開され、ひととおり目を通しましたので、おすすめの助成金をご紹介させていただきたいと思います。

まず、厚生労働省より「平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)」のパンフレットが公開されました。

厚生労働省パンフレット

PDF:平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)

また、各助成金の詳細は以下のページよりご覧ください。

事業主の方のための雇用関係助成金(厚生労働省HP) http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

当事務所パンフレット

PDF:平成30年度助成金情報

以下の助成金は安井事務所が特にオススメする助成金となっています。

▼人材確保等支援助成金~雇用管理制度助成コース~ ▼キャリアアップ助成金~正社員化コース~ ▼両立支援等助成金~出生時両立支援コース~ ▼時間外労働等改善助成金~勤務間インターバル導入コース~

上記の助成金の説明をざっくりしたいと思います。

▼人材確保等支援助成金~雇用管理制度助成コース~ 「評価・処遇制度」「研修制度」「健康づくり」「メンター制度」のいずれかを導入・実施し、ある期間の離職率が低下したら57万円(72万円)

※(  )内は生産性の向上が認められた場合の額

当事務所パンフレット

PDF:人材確保等支援助成金~雇用管理制度助成コース~

PDF:生産性要件

あまり従業員数が変わらない会社(固定化されてる会社)、従業員数が増えていっている会社などが申請しやすいです!

申請待機期間が長いですが、要件に当てはまったら、取りやすい助成金です。

▼キャリアアップ助成金~正社員化コース~ 有期→正規に転換:1人当たり57万円(72万円)

有期→無期に転換:1人当たり28.5万円(36万円)

無期→正規に転換:1人当たり28.5万円(36万円)

※(  )内は生産性の向上が認められた場合の額

当事務所パンフレット

PDF:キャリアアップ助成金~正社員化コース~

PDF:生産性要件

もし、有期契約の従業員さんがいて、無期転換してもいい方(正社員にしなくても大丈夫です)がいれば、申請出来る可能性大です。

申請待機期間が長く、書類集めが少し大変です。

▼両立支援等助成金~出生時両立支援コース~

男性労働者に育児休業を取得しやすい職場風土作りの取り組みを行い、子の出生後8週間以内に5日間育児休業を取得させると・・・

★取得1人目 57万円(72万円)

★取得2人目以降 5日以上14日未満…14.25万円(18万円)

14日以上1か月未満…23.75万円(30万円)

1か月以上…33.25万円(42万円)

※(  )内は生産性の向上が認められた場合の額

当事務所パンフレット

PDF:両立支援等助成金~出生時両立支援コース~

PDF:生産性要件

男性で育休を取得する予定の会社であれば、申請期間も短く、取りやすい助成金です。

育休促進することで、離職者への防止(リテンション)、魅力的な会社作りができます。

育休取得実績があることで、求人にも有利です!

▼時間外労働等改善助成金~勤務間インターバル導入コース~ 勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主に下記の対象取組内容について4分の3助成

※「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもの

支給対象となる取組

①労務管理担当者に対する研修

②労働者に対する研修、周知・啓発

③外部専門家によるコンサルティング

④就業規則・労使協定等の作成・変更

⑤人材確保に向けた取組

⑥労務管理用ソフト・機器・デジタル式運行記録計の導入・更新

⑦テレワーク用通信機器の導入・更新 ⑧労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新(※)

※⑧の具体例 タイムレコーダー導入、POSレジ導入で在庫管理負担軽減、自動食洗機導入で食器洗いの負担軽減 などなど

当事務所パンフレット

PDF:時間外労働等改善助成金~勤務間インターバル導入コース~

働き方改革に伴う法改正に則した就業規則に変更する、残業削減に取り組む等これらには、費用が伴ったりします。

助成金を貰うことによって、その費用の負担を軽減しませんか?

当事務所では、顧問先様サービスとして、助成金代行を行っております。

顧問先様は、ぜひお問い合わせください。

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■第37回異業種交流勉強会のご案内

【日時】

6月8日(金) 18時~

【場所】

ハートピア京都  

京都市中京区烏丸通竹屋町角 地下鉄烏丸線 丸太町駅下車5番出口すぐ

【内容】

第1部 「法改正~平成30年度税制改正~」

第2部 「一倉定に学ぶ経営学 増収増益について」

部門別収益性      

【参加費】

○勉強会のみにご参加の方は、以下の通りです。

  関与先様:5,000円   一  般:7,000円

○6月は懇親会はございません。

○参加費は、当日頂戴致します。

【お申し込み】

税理士安井伸夫事務所 青山まで

075-256-8628

こちらからも詳細確認、お申込み出来ます!

↓↓↓↓ 異業種交流会ページ

【申込期限・キャンセル期限】

6月5日(火)の17時までとさせて頂きます。

【ご注意】

ネットワークビジネス、宗教、各種団体・セミナー等の勧誘目的の参加はご遠慮願います。

◎参加者の声 抜粋

・一倉先生の経営学を学んでとても勉強になりました。時間を忘れるほどおもしろかったです。

・「環境整備×経営計画=精神革命」について、しっかり考察したいです。

等々、参加者の皆様には大変ご好評頂いております。

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■ トップマネジメントセミナーのお知らせ

来年より、トップマネジメントセミナーの開催日程を大幅に変更しました!

経営者・後継者・経営幹部対象に、わずか1ケ月で決算書等を読み解く力が身に付くように日程を組んでいます!  

また、新たにパック制度を導入し、単発でセミナー申込をしていただくよりもお得な料金で受講が可能です!

会社経営をするにあたって必要不可欠な知識を短期間で身につけたい方は、是非お申込み下さい!!!

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■お勧め小冊子

★ 決算書シリーズ

 ○ 今さら聞けない決算書

 ○ 今さら聞けない決算書二の巻

 ○ あなたの会社も元気会社に!

★ よく解るシリーズ   ○ 貸借対照表

 ○ 損益計算書

 ○ キャッシュフロー計算書

 ○ 未来会計図

 ○ 信用格付け

★ パズルノートシリーズ

 〇 ストラテジック・プランニングノート

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 〇 はじめての雇用・労務管理

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#働き方改革 #労務 #助成金

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