皆さん、こんにちは、税理士の安井です！
今年の桜は早かったですね～
しかも、雨が降りませんから、なかなか散らない！
結構長い間、楽しませて頂きました。ありがたい！
さて、今日は「〆後給料の未払計上」についてお話したいと思います。
給料日が２５日の会社は多いようですが、その給料の計算期間はいつからいつまでかご存知でしょうか？
会社によって、まちまちだとおもいますが、例えば、計算期間が、毎月１６日～翌月１５日で、支払日が２５日という場合もありますし、毎月２１日～翌月２０日で、支払日が２５日という場合もあるでしょう。
この計算期間は、会社の就業規則や給与規程に記載されているはずです。
〆後給料とは、その計算期間から事業年度末日までの期間に対応する給料のことです。
例えば、毎月１６日～翌月１５日の計算期間の会社なら、１６日～３１日までの給料毎月２１日から翌月２０日の計算期間の会社なら、２１日～３１日までの給料この〆後期間に対応する給料は、未払計上しても良いんですよね～。
理由は、税務上の債務確定３要件を満たしているからなんです。
（債務確定３要件は、専門的な話なので割愛しますね。）
会社によっては、思わず利益が出てしまった～
何か簡単にできる節税方法はないのか～？
とお悩みの方もいらっしゃるかもしれませんが、その際には、〆後給料の未払計上をご検討下さい。
但し、一度、未払計上してしまいますと、次の年度でも未払計上しないと、次の年度では経費が少なくなりますので、できれば継続適用が望まれますね。
もちろん、利益が出ていない年度に元に戻せばいいんですが…
この〆後給料の未払計上ですが、一点だけ注意点があります。
それは、役員給与については、適用がないということです。 役員給与については、日割りという考え方がないからです。
皆さんも、決算にあたって、一度検討してください。
その際には、顧問税理士の先生には必ず相談の上でお願いしますね～。
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【日時】
4月13日(金) １８時～
【場所】
ハートピア京都
京都市中京区烏丸通竹屋町角 地下鉄烏丸線 丸太町駅下車５番出口すぐ
【内容】
第１部 「労働保険と社会保険」
労働保険・社会保険の基本、所得税と社会保険の扶養違い
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社長は事業経営に必要な数字とその使い方を知る必要があります。その必要な数字と使い方を、一倉定先生のお話によりマスターして頂きます。
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【お申し込み】
税理士安井伸夫事務所 青山まで
０７５-２５６-８６２８
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