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ものづくり補助金


皆さん、こんにちは。

税理士安井事務所の青山です。

新年一回目のメールマガジンになりますので、明けましておめでとうござい ますでもありますね。

皆様は年末年始如何お過ごしでしたか?

我が家は毎年 のんびりですので、今年ものんびりです。

さて、今回はものづくり補助金についてお伝えします。

御承知の方も多いと 思いますが、昨年末全国商工会連合会において安倍首相が2017年補正予 算において「ものづくり補助金」を盛り込んで中小企業支援を表明されてい ます。

この「ものづくり補助金」の申し込みは2月にもあるのではないかと噂され ていますので、次のチャンスがあれば申し込みをしようと思っておられるよ うな方はもう既に申し込みの準備を進めているのではないでしょうか?

さて、ものづくり補助金とはなんだろう?という方に今までのものづくり補助金のおさらいをしておきましょう。

簡単に書くと、何か新しいことをやろ うとしている中小企業を国が支援してあげようという補助金です。

前回まで のものづくり補助金の概要は以下の通りです。

中小企業者等が第四次産業革命に向けて、IoT・ビッグデータ・AI・ロ ボットを活用する革新的ものづくり・商業・サービス開発を支援

補助率:2/3 補助上限 3000万円

中小企業者等のうち経営力向上に資する革新的ものづくり・商業・サービス開 発を支援

補助率:2/3 補助上限 一般形 1000万円 小規模型 500万円

加点要素

雇用・賃金を増やす計画に基づく取組については、補助上限を倍増 最低賃金引上げの影響を受ける場合は補助上限を更に1.5倍(上記と併せ補助 上限は3倍)

企業が何か新しいことをやるにはそのための設備投資が必要になりますので、 その設備投資の一部を国が補助してあげようという内容ですね。

さらにその新 機事業で新たな雇用が生まれるようであれば加点して採択され易くなるという ことです。

このものづくり補助金の申請には国の認定を受けた経営革新等認定支援機関の 計画書の確認が必要となっております。

当事務所もこの経営革新等認定支援機 関の認定を受けておりますので、ものづくり補助金の申請をお考えの皆様、何 かお困りの際にはご相談くださいね。

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■第32回異業種交流勉強会のご案内

【日時】

1月12日(金) 18時~

【場所】

ハートピア京都  

京都市中京区烏丸通竹屋町角 地下鉄烏丸線 丸太町駅下車5番出口すぐ

【内容】

第1部 「知らなかったじゃ済まされない入社・退社時の基本①」

法律で決まっている面接時・入社時の注意点、雇用契約書の書き方等

※人事管理担当者様は必見の内容です!

第2部 「一倉定に学ぶ経営学 増収増益について」

数字に弱い社長で、業績の良い会社はありません。 社長は事業経営に必要な数字とその使い方を知る必要があります。

その必要な数字と使い方を、一倉定先生のお話によりマスターして頂きます。 

【参加費】

○勉強会のみにご参加の方は、以下の通りです。

  関与先様:5,000円   一  般:7,000円

○勉強会+懇親会にご参加の方は以下の通りです。

  関与先様:10,000円   一  般:12,000円

○参加費は、当日頂戴致します。

【お申し込み】

税理士安井伸夫事務所 青山まで

075-256-8628

【申込期限・キャンセル期限】

1月10日(火)の正午までとさせて頂きます。

【ご注意】

ネットワークビジネス、宗教、各種団体・セミナー等の勧誘目的の参加はご遠慮願います。

◎参加者の声 抜粋

 ・一倉先生の経営学を学んでとても勉強になりました。時間を忘れるほどおもしろかったです。

 ・「環境整備×経営計画=精神革命」について、しっかり考察したいです。

等々、参加者の皆様には大変ご好評頂いております。

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■ トップマネジメントセミナーのお知らせ

来年より、トップマネジメントセミナーの開催日程を大幅に変更しました!

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また、新たにパック制度を導入し、単発でセミナー申込をしていただくよりもお得な料金で受講が可能です!

会社経営をするにあたって必要不可欠な知識を短期間で身につけたい方は、是非お申込み下さい!!!

2018年トップマネジメントセミナーの日程はこちらから!

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■お勧め小冊子

★ 決算書シリーズ

 ○ 今さら聞けない決算書

 ○ 今さら聞けない決算書二の巻

 ○ あなたの会社も元気会社に!

★ よく解るシリーズ   ○ 貸借対照表

 ○ 損益計算書

 ○ キャッシュフロー計算書

 ○ 未来会計図

 ○ 信用格付け

★ パズルノートシリーズ

 〇 ストラテジック・プランニングノート

 〇 セルフマネジメントノート

★ 労務

 〇 はじめての雇用・労務管理

 〇 知らなかったじゃ済まされない 入社・退社時の基本

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