人を雇うに当たり、気を付けなければならないこと、知らなかったでは労使トラブルになりえることがたくさんあります。
初めて人を雇う方や今現在雇っておられる方も、入社・退社時に一番労使トラブルになりやすいので、基本をしっかりおさえましょう！
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知らなかったじゃ済まされない 入社・退社時の基本
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すべて表示こんにちは！ 新型コロナウィルス感染者がまた急増し、明日は我が身？！の状況です。 従業員、従業員の同居家族含め、新型コロナウイルス陽性になったとき、会社としてどのような対応をするべきか？などの対策は練っていますか？ 今回、当事務所の会員ページに「対応フロー」、「社外公表文書のひな型」「個人情報の第三者提供に関する同意書」をUPしました。 明日は我が身？！と思い、新型コロナウイルスの対応・準備をして
こんにちは！ 今年初刊のメルマガです。 コロナが沈静化しない波乱の1年となりそうですが、楽しく「今」を過ごしましょう！！ さて、豆大福分析からの第2弾です。 （問題） ある大衆ラーメン屋でのことです。 ラーメンを運ぶ途中で店員がこけてひっくり返ってしまいました。ラーメンが床に落ちて売り物にならないので、すぐに作り直し、お客さんに提供しました。 「ラーメン」1杯当たりの売価は100円、原価は30円、
京都府は2021年1月13日(水)に緊急事態宣言の対象地域となりましたが、新型コロナウイルス感染症対策を実施しながら通常通り営業いたします。 来所の際は、マスク着用をお願いしております。 ご協力の程よろしくお願いいたします。 また、2021年1月22日(金)に開催予定でした「第49回異業種交流勉強会」は中止といたしました。 何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。