知らぬが損をする？！２０１９年の「法改正」 ２０１９年４月１日からすべての企業において、年１０日以上の年次有給休暇が付与される労働者(正社員・パートなどすべての労働者)に対し、年次有給休暇の日数のうち年５日については取得させなければなりません。 第１部(15：00～17：00) 総務・経理職向け勉強会 年次有給休暇の基礎知識や年次有給休暇の管理方法。「３６協定」新様式の書き方、その他、労務管理に関わる法改正など、実務に直結する内容。 第２部(18：00～20：00)経営者・管理職向け勉強会 年次有給休暇に関しての法改正と対策。外国人労働を含めた労務関係の法改正や税制改正等。